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Campressの仕組み
Campress（キャンプレス）は、
大手採用ナビ系サイトに費用をかけられない
隠れた魅力を持った中小企業のための
サービスです。
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Campress（キャンプレス）は、大学・専門学校・高校の「キャリアセンター」「就職課」の担当者に
御社の魅力を「ニュースレター（プレスリリース）」として配信するというサービスです。
新卒時の就職活動において、一定数の学生のエントリー先決定を左右するキーマンである
「就職課の担当者」に対して、ダイレクトにアプローチすることのできる、日本初のサービスです。
学生にとって、キャリアセンターは最も身近な相談相手です。
専門学校や高校、専門性の高い学部・学科などでは、一般の総合大学と比べ、独自で就職活動をするケースが少ない傾向にあります。
特に、専門学校生・高校生は、就職活動のほとんどを学校の支援を受けながら進めていきます。
高校生に至っては（家業や知人といったケースを除けば）ほぼ100％が制度的に就職担当（進路指導室など）からの紹介を経て就職するというルートを辿ることとなります。
専門職、高卒求人の獲得を狙うなら
就職課へのダイレクトアプローチは
「最短ルート」！
キャリアセンター・就職課攻略のカギは、
いかにして担当者の
「手札」に入るか。
※弊社では、新しいトピックスについてのリリースを「プレスリリース」、
新しさに関わらず、知っていただきたい情報を発信するものを「ニュースレター」として区別しています。
ニュースレターは２枚まで。カラーで写真やロゴを使用でき、御社の魅力を強力に伝えます。
さらに、「こんな学生を紹介してください」というリクエストを含んだ求人票と、任意の封入物を承ります。
キャリアセンター・就職課担当者は、企業からの郵送物を開封せずに捨てることはほとんどありませんので、
ニュースレターを読んでいただける確率は非常に高く、上記の求人票があることで採用との紐づけが行われます。
弊社は、中小企業を中心としたブランディング（ブランドづくり）を多数行っております。
また、自社メディアの運営や定期刊行誌の取材・編集など、記事コンテンツ制作も多くの実績があります。
そのノウハウを活かし、ブランディングの専門家が御社にお伺いして2事（ニュースレター）を作り上げます。
キャリアセンター・就職課担当者や学生に響くのはどのようなポイントなのか、ユーザー目線でピックアップ。磨きをかけ、魅力的に仕上げます。
弊社では国公立・私立大学883校、専門学校・各種学校2,801校、高等学校4,907校のデータベースを保有。
その中から、御社の求める人材の属性をお伺いし、ご要望に合った学校だけをピックアップして送付するご提案をいたします。
地方採用、専門系採用を狙う場合、また中小企業の場合、大手ナビサイトでは「ターゲットが広すぎる」「多くの大手と競合してしまう」等、成果を出すのが難しい傾向にありました。
Campressなら、業種やエリアを絞って集中投下が可能！そのため、無駄な費用を抑え、安価で実施できます。
Campressのサービスは、原則として１パックで「３回連続」でのニュースレター送付を行います。
御社の魅力を３つの切り口から、継続的にお届けしていきます。
キャリアセンター・就職課担当者にとってみれば、
御社に対しての３つの「ポジティブなネタ」を知ることとなります。
もちろん求人票も同封されていますので、ニュースレターと求人内容が直結し紹介すべき学生像を思案しながら読んでいただけます。
さらに継続すればするほど、キャリアセンター・就職課担当者にとって
御社の企業ブランドイメージがどんどん上がっていくこととなります。
自分のことを人に伝えるのは、
なかなか難しいもの。
それは、企業や商品・サービスに
おいても同様です。
私たちがブランディングやクリエイティブを
お手伝いしている企業にはそれぞれ、
素晴らしい商品や、魅力にあふれた
サービスがあります。
もっと多くの人々に、御社の魅力を
伝えてみませんか？
私たちに、お任せください。
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